¿Necesitas un experto?

phone icon+34 911847819
divider

Noticias

separator


Taller de Implantación de Cultura de Mentoring, dirigido por Jorge Salinas

0 Comments /

Antes de explicar en que consiste el Taller de Implantación de Cultura de Mentoring, es preciso contextualizar para qué sirve y cuáles son los beneficios directos e indirectos de un programa de mentoring en una organización.

Actualmente, en España las organizaciones que desarrollan proyectos de mentoring rondan alrededor del 5%. Sin embargo, en Estados Unidos, la cuna del mentoring, más del 70% de las empresas llevan tres décadas utilizando esta herramienta como parte de la clave de su éxito.

Mentoring disciplina probada

Actualmente, en España las organizaciones que desarrollan proyectos de mentoring rondan alrededor del 5%. Sin embargo, en Estados Unidos, la cuna del mentoring, más del 70% de las empresas llevan tres décadas utilizando esta herramienta como parte de la clave de su éxito.

Según datos de la revista Fortune:

  • El 76% de las empresas de la lista Fortune 25 ofrecen programas de Mentoring
  • El 71% de las empresas de la lista Fortune 500 ofrecen programas de Mentoring

Aplicaciones y efectividad de los programas de mentoring

El mentoring es una disciplina efectiva para preservar, difundir e incrementar el conocimiento y la experiencia organizacional.

Ha demostrado su elevada efectividad en los planes de sucesión; en el desarrollo del liderazgo y de otras habilidades; en la captación, desarrollo y retención de Talento; en la gestión del conocimiento; en la alineación de valores culturales; en el incremento de la productividad; en la mejora del clima; en la implantación de proyectos RSC y de apoyo a la diversidad; entre otras aplicaciones.

La Revista Fortune en su lista anual Fortune 500 ha desvelado estos y otros datos sobre la efectividad del mentoring en las empresas.

  • En 44% de los CEO señalan los programas de mentoring como una de las tres estrategias más efectivas para propulsar la promoción de las mujeres a posiciones directivas.
  • El 77% de las empresas resaltan la efectividad del mentoring en la retención de empleados.
  • La productividad de los managers se incrementó un 24% cuando sólo se utilizó formación y un 88% al complementarla con mentoring.

CONTINUAR LEYENDO

Expertos relacionados

separator
separator