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Programa Mentor Recursos Humanos, dirigodo por Jorge Salinas

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¿Sabías que el 71% de las empresas del Fortune 500 ofrecen programas de mentoring?
Cada vez más organizaciones se plantean la implantación de la metodología de mentoring como una forma de robustecer sus proyectos de desarrollo de personas.

Desde los más sencillos, como serían los programas de acogida de nuevos empleados, hasta los más complejos, como los de sucesión de Altos Directivos; pasando por los de desarrollo de Altos Potenciales o transmisión de conocimiento y mejores prácticas, por citar sólo algunos de los más frecuentes.

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