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Opinión

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Tus tres liderazgos para el Management del futuro (vídeo+post), por Juan Ferrer


Hagan una prueba. Reúnanse con su equipo y planteen la sencilla pregunta: ¿qué diferencia hay entre ser Manager y ser Líder de un equipo? Seguramente se asombrarán de las múltiples versiones que oirán, a lo que hay que añadir las posibles contradicciones o visiones opuestas de algunas de ellas. Tal vez esto pueda resultar curioso o desconcertante, pero en el fondo es una cuestión muy grave y de enormes consecuencias.

Si un equipo o una organización no tienen claro estos conceptos, entonces ¿quiénes serían líderes y quiénes no?

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