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Opinión

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“Psicobusiness para el Alto rendimiento de Equipos Directivos (I)”, por Asier de Artaza


El factor crítico de las organizaciones

En un equipo directivo de alto rendimento reside el éxito de la empresa, ellos pueden transformar la estrategia, el diseño organizacional, promover la innovación, maximizar la innovación, hacer eficiente y eficaz la ejecución y,… llevar a sus equipos al máximo nivel de performance.

En todos estos artículos tratábamos cuestiones importantes que afectan al rendimiento de las personas en su condición de individuos en interacción. Ahora, vamos a dar un paso más y nos vamos a introducir más de lleno en el Psicobusiness, la Psicología fusionada con el Negocio; desde una persectiva grupal, mejor dicho, de equipo; para seguir produciendo mejoras en las personas que finalmente produzcan resultados en la obtención de negocio.

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