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Opinión

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“Evolución Cultural de las Empresas Familiares”, por Héctor Infer


A lo largo de nuestra experiencia profesional, hemos colaborado con directivos y propietarios de diferentes países, a transitar por las crisis de transición que caracterizan la evolución cultural de las empresas familiares. 

Como fruto de esta experiencia, hemos identificado que las siguientes etapas caracterizan la evolución cultural de las empresas familiares:

  1. Los comienzos: El negocio inicial es el fruto de la visión y el espíritu emprendedor de una persona/equipo “fundador” que ha elegido forjarse un futuro mejor. La valentía, la autonomía y la motivación para el logro del fundador, son las palancas que le permiten materializar sus anhelos y desarrollar su negocio. El negocio crece hasta que el fundador toma consciencia de que está “vendiendo más de lo que puede gestionar” y en ese momento comprende que necesita la ayuda de otras personas para seguir impulsando el crecimiento sostenible de su negocio…

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