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Opinión

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El modelo de compensación en el sector hotelero español. Presente y futuro, por Josep Capell


Socio Director de CEINSA y Responsable de Contenidos de Compensación en Capital Humano
Capital Humano, No 346, Sección Compensación y Beneficios / Artículos, Octubre 2019, Wolters Kluwer España

A pesar de ser unos de los sectores más importantes de nuestro país, el hotelero es un área muy poco profesionalizada, donde la alta rotación y la falta de planes de carrera marcan el paso del área de Recursos Humanos. Su futuro, ante la creciente competencia del norte de África y amenazas como el Brexit, pasa por una elaborada mircro gestión.

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