Opinión

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Informe de la presencia de la mujer en cargos ejecutivos, por Josep Capell

En 1995 CEINSA publicó, en dos artículos sucesivos aparecidos en Capital Humano, un estudio pionero sobre la presencia de la mujer en cargos ejecutivos y la brecha salarial existente entre ambos sexos. En el año de ...

El modelo de compensación en el sector hotelero español. Presente y futuro, por Josep Capell

Socio Director de CEINSA y Responsable de Contenidos de Compensación en Capital Humano Capital Humano, No 346, Sección Compensación y Beneficios / Artículos, Octubre 2019, Wolters Kluwer España A pesar de ser unos ...

“Una nueva oportunidad, ¿la última?”, por Josep Capell via la Revista Ejecutivos

Frecuentemente recibimos noticias de que el brexit salarial entre grandes empresas y el resto es cada vez más grande. Esa realidad nos dice que así es, sobre todo en posiciones técnicas o directivas, las que habitualmente ...

Josep Capell: “Enamórate de los pequeños detalles”, publicado por la Revista Ecofin

Josep Capell es un especialista en gestión de la compensación y el talento en la gestión de los recursos humanos. Vehicula su experiencia, conocimiento y capacidades a través de la Ceinsa (Compensación & Talento), la ...

“Compensación”, por Josep Capell

Fuente: Capital Humano Fue en marzo de 2012 cuando Harvard Busi- ness Review publicó uno de los artículos más importantes y mejor valorados sobre la retri- bución de los altos directivos. Los problemas que existían ...

Josep Capell habla en la Revista Capital Humano sobre “Compensación”

Fuente: Capital Humano Uno de los temas más polémicos, respecto a las políticas de retribución, hace referencia a las diferenciassalariales entre hombres y mujeres, la comúnmente llamada brecha salarial. Esta expresión ...

“Compensación”, por Josep Capell

Fuente: Capital Humano Desde los trabajos de Comb, Liu, Hall y Kitchen en el 2006, en los que se identificÓ la retribución variable como el factor más utilizado por los gestores de recursos humanos para mejorar el ...

Entrevista a Josep Capell en la Revista Ejecutivos

Nuestro cometido es enseñar a las empresas que no se trata de pagar más, sino de pagar mejor Socio – Director General de CEINSA EL MUNDO LABORAL CONOCIDO HASTA EL SIGLO PASADO HA DADO PASO A UNA NUEVA ESTRUCTURA ...

“Compensación”, por Josep Capell, artículo escrito en Observatorio de Recursos Humanos

Ahora se habla mucho de si las brechas salariales son demasiado amplias en las empresas, si se están creando dos mercados salariales muy diferenciados entre nuevas tecnologías (sobre todo en las grandes empresas) y el ...

“Compensación”, por Josep Capell

Fuente: Capital Humano La asociación norteamericana “High Pay Center” considera que el pasado 4 de enero fue el “Fat Cat Wednesday”, es decir, eldíaenelqueunCEOganómásdelo que un trabajador medio ganará en ...

“Compensación”, por Josep Capell

Fuente: Capital Humano Las empresas han buscado durante mucho tiempo la forma más eficiente de motivar a sus empleados. Una de las más habituales ha sido el establecimiento de políticas de compensación y beneficios. ...

“¿Es la transparencia salarial una buena estrategia?”, por Josep Capell

Mucho se está hablado sobre la transparencia salarial en las empresas. El argumento principal es que la transparencia mitiga cualquier tipo de discriminación salarial ya que directamente provoca un aumento de la presión ...