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Opinión

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11 ideas transgresoras en el Management del futuro, por Juan Ferrer


Recientemente en el XXVII Congreso Internacional de Gestión Humana celebrado en Quito (Ecuador) gracias a #ADGHE me atreví a compartir lo que considero ciertas ideas transgresoras que se van descubriendo en organizaciones exitosas y que de una u otra manera marcarán el futuro. Eso sí, hay que tener cuidado a la hora de explicarlas en escuelas de negocio, pues sienten que se ataca toda la formación ya establecida. Como me dijo una directiva, “lo que nos has contado, va en contra de lo que nos contó el anterior profesor”.

Lean y juzguen por ustedes mismos:

1.- Obsolescencia del “líder solucionador unipersonal”

2.- El “empowerment” está obsoleto

3.- La “resilencia” no es la solución

4.- Los jefes no tienen que motivar

5.- Fin de los “jefes”

6.- La resistencia al cambio “no se vence”

7.- Fin de la jerarquía

8.- Fin de los departamentos

9.- Desaparición de la empresa antigua = control y supervisión

10.- Gestión del cambio: prohibido la palabra “cambio”

11.- Darwin se ha quedado obsoleto

 

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