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Opinión


Lo que no se puede medir no se puede gestionar: sistemas de medición en mentoring, por Jorge Salinas

31 Oct 2018

Probablemente el mayor desafío que afronta una organización en relación con sus estrategias de desarrollo es probar y medir qué retorno de inversión han supuesto sus iniciativas y cómo contribuyen a las necesidades de ...

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“Las alas del error”, por Diego Scotta

31 Oct 2018

“Errar es humano, perdonar es divino” la frase de Alexander Pope es un buen punto de partida para comprender las grandes posibilidades que puede ofrecernos el cometer errores. Pope dice que errar es parte inherente de ...

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“La Empresa, la Comunicación y la Excelencia”, por Diego Scotta

15 Oct 2018

Como todos sabemos, dentro de una empresa, o mejor dicho dentro de cualquier organización, la comunicación juega un rol más que fundamental. La calidad de la comunicación que se manifieste dentro de la empresa, tanto a ...

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“La educación y el desarrollo”, por Diego Scotta

02 Oct 2018

Toda la instrucción que hemos recibido a lo largo de nuestras vidas está relacionada con la adquisición de instrumentos que nos permitan vivir y desenvolvernos dentro de la sociedad: herramientas para acceder al mercado ...

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“Cómo vender bien una ‘startup’ a los inversores”, por Fernando Moroy

27 Sep 2018

Fuente: Cinco Días uede que el CEO de una empresa sea el que más sabe de ella; pero no necesariamente va a ser el que mejor la venda. Saber lo que hay que contar a los inversores, a los business angels, al presentarla, es ...

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“Divertirte en el trabajo”, por Juan Manuel Martín Menéndez

24 Sep 2018

Hace un tiempo realicé un programa formativo con directivos de una importante empresa española, con el objetivo de ayudarles a mejorar su rendimiento en el trabajo. Al finalizar el programa les regalaba un libro titulado ...

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No persigas agradar en exceso para triunfar en una entrevista de trabajo, por Ovidio Peñalver via La Razón

20 Sep 2018

Juan pasa siempre la primera criba de selección cuando acude a una oferta de trabajo y, sin embargo, no consigue superar la entrevista final. Empieza a estar desesperado, pero quizás uno de sus fallos es no haber sabido ...

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La lección aprendida de este verano: “el talento poco tiene que ver con el saber” , por Jorge Salinas

20 Sep 2018

El talento poco tiene que ver con el saber El verano toca a su fin y durante estas vacaciones, como cada año, decidí prestar atención a los aprendizajes que me proporciona un periodo distinto al de otros meses, cuando la ...

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“El desarrollo como vía de disfrute laboral”, por Juan Manuel Martín Menéndez

18 Sep 2018

Al igual que parece que los seres humanos traemos “instalado” de fábrica el deseo de felicidad, también traemos el impulso hacia el crecimiento y el desarrollo. Cuando somos niños esto es evidente no sólo desde el ...

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“Feelings Management”, por Javier Fernández Aguado

17 Sep 2018

Fuente: Obsevatorio de Recursos Humanos Feelings Management es un método de transformación es- tratégica, creado por el pensa- dor español Javier Fernández Aguado (Catedrático, Socio director de MindValue, premio ...

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Gestión de lo imperfecto y encuestas laborales, por Javier Fernández Aguado

17 Sep 2018

Las organizaciones se llenan de cifras que pretenden medir diversos aspectos de su funcionamiento tanto interno como externo. Desde el clima laboral de los empleados al grado de satisfacción de los clientes, pasando por ...

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“Un modelo de diagnóstico para organizaciones mexicanas”, por Javier Fernández Aguado

17 Sep 2018

Existen diversos modos de organizado. Javier Fernández Aguado, un pensador español de gran prestigio en Mexico( ha sido el primer no norteamericano invitado a pronunciar la conferencia inaugural del Congreso de Innovación ...

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