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Elena Méndez Díaz-Villabella


Conectora de ideas y personas, de lo que ya funciona con lo nuevo. Curiosa por naturaleza y de profesión. Sus áreas de trabajo actuales son: Experiencia del Empleado. Human Capital strategist, HR challenger, Tendencias de gestión, Transformación Cultural Digital, Desarrollo directivo, Coaching, Mentoring y Consejos.

Buscadora de nuevas miradas y enfoques para trabajar mejor en las organizaciones yconseguir mejores resultados. Todo ésto ha llevado a Elena a crear y dirigir un espacio diferente de trabajo y colaboración: enEvolución, una red de expertos seniors en gestión y desarrollo de profesionales y organizaciones. Desde el 2006 ofrecen a las empresas nuevas miradas y soluciones en la gestión de las personas con un enfoque Human Centered Design. Elena trabaja en proyectos para que los profesionales vivan la mejor experiencia posible en las organizaciones, crezcan y consigan buenos resultados. Porque los resultados importan y las personas también.

Ha desarrollado su carrera profesional con un enfoque multidisciplinar participando y dirigiendo proyectos nacionales e internacionales relacionados con la implantación de la estrategia y cambios organizativos a través de la gestión y desarrollo de las personas (consultoría, formación, coaching y mentorización) desde Hay Group, Europraxis, Cap Gemini, EADS y Hewlett Packard.

Elena es también Profesora asociada del IE Business School en el área de RH y comportamiento organizacional. Directora Técnica de los premios Expansión & Empleo a la innovación en RR.HH. 2009-2011.

Algunas empresas del IBEX 35 y Fortune 500 para las Elena que ha trabajado: Coca-Cola, Telefónica, Heinken, Accenture, Repsol, Indra, Siemens, Mercedes, Abbot, Schering Plough, Acciona, DHL, Prosegur, Bankinter y BBVA, entre otras. También ha participado en proyectos para el Banco Mundial y Asociaciones para el desarrollo de programas sociales.

Su profunda experiencia en la función de RH ofrece una base sólida para ayudar a profesionalizar su gestión y el desarrollo de sus profesionales. Trabaja con sus clientes formando equipo para analizar sus prácticas y diseñar planes de mejora que llevan a cabo juntos.

Elena ha lanzado desde enEvolución, junto con el IE Business School, el 1er Barómetro de Experiencia de Empleado de España BEX 2018 www.barometroex.com. Quiere contribuir a que las empresas tomen conciencia de la importancia de crear una buena Experiencia de Empleado y de ayudarles a interpretar esta valiosa información para entender,
organizar y trabajar en las situaciones, fases e interacciones que de verdad importan y más aportan.

Titulaciones y Asociaciones

– Ingeniera en Informática por la Universidad Politécnica de Madrid.
– Master en Dirección de Empresas por el Instituto de Empresa.
– Corporate Strategy Specialist por el M.I.T. Boston.
– Professional Coaching Certificate (PCC) por la International Coaching
Federation (ICF)
– Coach Certificado por el Instituto Internacional Olacoach.-  Certificada en TDA (Team Diagnostic Assessment Model) por el Team

– Coaching International.

– Master en Gestion de la Informacion, Fycsa.
– Human Centered Desgin, IDEO

– Programa Superior para Consejeros y Administradores, por el IC-A.
– Cool-Hunting, Central Saint Martins, University Arts of London.
– Miembro de la International Coaching Federation (ICF), Organización de
Mujeres y Gerencia Activa (OMEGA), Instituto de Consejeros-Administradores
(IC-A).
– W50 Banco Santander, UCLA, Women in Boards, L.A.