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Opinión

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“No me siento motivado en mi trabajo ¿qué hago?”, por Juan Manuel Martín Menéndez


Esta es una pregunta que en diferentes contextos me han hecho algunas personas conocedoras de mi trabajo con empresas en el ámbito de la motivación y bienestar de sus empleados. La pregunta no dejaría de ser una inquietud como otras que todos podemos tener en algún momento si no fuese por el número creciente de personas que se la están haciendo en la actualidad.

Es indudable que la severa crisis económica que hemos vivido en España desde 2008 ha hecho mella no sólo en la cuenta de resultados de muchas empresas sino también en el ánimo de muchos de sus empleados que han visto cómo algunos compañeros se quedaban sin trabajo, la carga laboral aumentaba, las restricciones se hacían más intensas y la alegría que se vivía en los años previos a la crisis se iba por el desagüe dejando huellas visibles. En este contexto, es normal que la motivación haya sufrido y que esto tenga un coste tanto para empresas como para las personas pues la felicidad, ese bien primigenio que todos deseamos, tiene como uno de sus componentes la satisfacción laboral.

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