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Josep Capell


"Alinear Compensación y Talento con la estrategia de negocio, es la única posibilidad de éxito"

“Por extraño que parezca, la igualdad no es la única solución a nuestros problemas. La solución es la equidad, primar el esfuerzo, el compromiso, los resultados, la motivación, la innovación. Esta ha sido mi guía en los últimos 15 años en el campo del capital humano: Ayudo a las organizaciones y a sus altos directivos a alinear a las personas con sus objetivos estratégicos implementando sistemas equitativos de compensación y talento. La experiencia me demuestra que alinear compensación y talento con la estrategia de negocio es la única posibilidad de éxito.

Licenciado en ADE y máster en Coaching, Socio – Director General de CEINSA firma de referencia en Gestión de la Compensación y el Talento y, miembro de Top Ten Managers Spain. En los últimos años he desarrollado proyectos en más de 300 empresas de distintos sectores y dimensiones. Desde CEINSA cada año publico el principal estudio sobre retribuciones en España, un estudio que ya es un referente.

Profesor en el Máster de RRHH de la Universidad Autónoma de Madrid y Codirector en el Programa de Dirección en Compensación y Beneficios de la misma Universidad. Soy miembro fundador de CAMTO (Centro Avanzado de Métricas del Talento Organizativo) y también colaboro habitualmente con revistas especializadas como Capital Humano y Observatorio de RRHH.

Soy consciente de que tratar temas tan delicados como la retribución y las personas es algo serio. Pero no por eso renuncio a divertirme y autogestionarme en una actividad tan analítica como creativa. Me considero una persona afortunada.”



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