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José Ribes


“Promover el aprendizaje, la adquisición de conocimiento y obtener resultados, una buena fórmula para cualquier organización”

 

“Desde que comencé a darme cuenta después de terminar los estudios en la universidad y ya en los inicios profesionales, que la economía la movían las empresas y que dentro de las empresas se realizaban procesos encaminados a crear riqueza y que todo ello lo realizaban las personas que estaban dentro de las compañías, tuve unas ganas enormes de entrar en un mundo que entonces para mía era fascinante y que algunos años después, continúa siéndolo”.

Ha trabajado en la Administración Central, concretamente en el Ministerio de Defensa, en el Laboratorio de Materiales. Posteriormente en dos empresas multinacionales del sector químico enfocado a la construcción y a la protección de materiales. Fue director general de una ingeniería de consulta, durante ocho años, experiencia que le aportó unos conocimientos sólidos y de la que comenta “aprendí casi todo lo que se de mi Presidente, una persona excepcional, un verdadero empresario y sobre todo un auténtico líder”. Posteriormente y por vocación cambió de sector y desarrolló su actividad como director de una escuela de negocios (HEC-CPA) dependiente de las Cámaras de Comercio de Paris y Madrid. Ha estado dieciséis años dedicado a la formación directiva, universitaria y profesional, ocupando diferentes cargos de responsabilidad en una institución de derecho público. Las experiencias vividas le han permitido conocer la empresa privada y la empresa pública “Hay muy buenos profesionales en ambas”, sus diferentes culturas, características y peculiaridades, siempre aprendiendo de ellas y sacando el mayor partido posible. Todo ello compaginándolo con la impartición de diversas asignaturas en grados universitarios y masters, asesorando a empresas en sectores diversos, sobre todo a sus máximos responsables y efectuando proyectos de consultoría y procesos de coaching.Es socio fundador de la empresa Base Plus, dedicada a la formación directiva, la consultoría y el coaching ejecutivo.

“Una de las cuestiones en las que he estado y estoy más volcado es en el desarrollo de competencias directivas. En las organizaciones para las que trabajamos percibimos, en ocasiones, que existe una diferencia entre lo que la persona conoce y es competente y lo que la organización necesita porque así lo manifiesta. Cuando conseguimos acercar esas diferencias notamos que hemos alcanzado un logro que nos satisface a todas las partes y a resultas de ello todos crecemos un poco más. Una de las imágenes que más me satisfacen es observar cuando un directivo o directiva joven descubre facetas profesionales que desconocía y que de repente se da cuenta que incorporándolas, su visión se hace más amplia y su seguridad es mayor. Es una imagen inolvidable”

Las competencias técnicas en los ámbitos de la geología y la ingeniería, por las que ha pasado, le aportan una visión concreta y pragmática, muy útiles a la hora de planificar y de ordenar las actividades. Todo ello complementado con un master en alta dirección “una de las mejores decisiones que tomó mi Presidente fue enviarme a hacer el CPA. Un año entre Madrid y Paris muy intenso, intercalando el trabajo en la ingeniería con los estudios. Tuve hasta alopecias por estrés, pero fue un año que no olvidaré, fue un antes y un después”. Ha participado en numerosos cursos e impartido conferencias para empresas e instituciones de prestigio, españolas y extranjeras, en diferentes países. Si a lo expuesto, le sumamos el aporte de la “parte sumergida del iceberg”, la mezcla es muy interesante y le permite disponer de una apertura de ideas positiva y enriquecedora. “Apoyar la reflexión, la conciencia y la responsabilidad, permite que las personas desarrollen la creatividad, la flexibilidad y la capacidad de adaptación al cambio, también la visión sistémica en las organizaciones para las que trabajan y ello es tremendamente positivo”.

“El desarrollo de negocio es una de los retos principales. Analizar estrategias, recursos, objetivos, ejecución, etc, es una de las actividades más edificantes y que más satisfacen a las personas que nos dedicamos a esta profesión y sobre todo ver y comprobar que en lo que has colaborado funciona, te llena de orgullo y satisfacción. Ver que las organizaciones y las personas prosperan es una imagen que debe estar siempre presente y también, comprobar que también en las administraciones tanto estatales como autonómicas, las personas se esfuerzan por aprender y trabajar en atender mejor las necesidades de los ciudadanos, produce mucha satisfacción y anima a nuestra superación personal para aportar los mayores índices de calidad”.

 



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