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Javier Fernández Aguado


"Liderar es lograr que los demás quieran hacer lo que tienen que hacer"

Tras años de trabajo como alto directivo y empresario, en la actualidad es presidente del Grupo MindValue, cuya firma matriz está especializada en servicios profesionales para la Alta Dirección. Pensador y speaker, considerado uno de los mayores expertos contemporáneos en Gobierno de personas y organizaciones; de los más solicitados a nivel internacional. Es coach de Alta Dirección y miembro del Top Ten Management Spain. Colaborador habitual de publicaciones especializadas como Capital Humano y de Observatorio de RR.HH. En 2014 ha recibido el premio a mejor Asesor de Alta Dirección y Conferenciante de habla hispana por la revista Ejecutivos.

Entre las organizaciones que han acudido a su asesoramiento y/o labor de formación o consultoría, se encuentran: Hyatt, IE, ESADE, IESE, Pacific Business School, Praha Business School, Hertz, Savia Amadeus, Grupo Santander, Mapfre, Banesto, la Caixa, BBVA, Coca-Cola, Viajes El Corte Inglés, Gesinar, Gesdocument, Sap, Merck, Ballesol, GlaxoWellcomeSmithKline, Tesorería General de la Seguridad Social, Pemex, Dos Pinos, Accenture, Deloitte, Industrias Peñoles…

Proyección internacional

  • Ha vivido nueve años fuera de España y visitado, por compromisos académicas o empresariales, cuarenta países de África, América, Asia y Europa.
  • Ha impartido seminarios o pronunciado conferencias en centros superiores de Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador, Estados Unidos, Filipinas, Hong Kong, Finlandia, Gran Bretaña, Italia, México, Perú, Polonia, Portugal, Venezuela…
  • Su labor de formación y/o consultoría ha sido solicitada por más de cuatrocientas cincuenta organizaciones, públicas y privadas, nacionales y multinacionales, en treinta países de cuatro continentes; entre otras, por los Gobiernos de México, Colombia y Ecuador.
  • Primer no norteamericano invitado a pronunciar la conferencia inaugural del Congreso de Innovación de la Función Pública mexicana (2004), ante más de diez mil directivos.
  • Primer español invitado por The Society for Human Resources Management como Keynote Speaker, en su VIII Annual Summit (Puerto Rico, 2007).
  • Primer español invitado a pronunciar la conferencia de clausura del Congreso Nacional de Directores de RR.HH. de Venezuela (2007).
  • Primer español invitado por el Gobierno de Ecuador para su programa de motivación del Sector Público (2007).

 

Creador de seis modelos de Gestión Organizativa

  • Feelings Management
  • Gestión de lo Imperfecto
  • Dirección por Hábitos
  • Patologías organizativas
  • Liderar en tiempos de incertidumbre y
  • Will Management (junto a José Aguilar)

 

Esos modelos –surgidos del paradigma antropomórfico por él propuesto para las organizaciones– son empleados en la actualidad tanto por estudiosos del Management como por múltiples organizaciones públicas y privadas, nacionales y multinacionales.

Autor de una treintena de libros

  • Se han vendido más de 250.000 ejemplares de la treintena de libros que ha escrito en solitario. Entre otros: Fundamentos de organización de empresas (Narcea),  Dirigir personas en la empresa. Enfoque conceptual y aplicaciones prácticas (Pirámide), 1.010 consejos para un emprendedor (LID, 6ª edición), Dirigir y motivar equipos. Claves para un buen gobierno (Ariel) o Roma, Escuela de directivos (LID, 2ª edición 2012).
  • Coautor de más de veinticinco libros, entre los que destacan La soledad del directivo (LID, 6ª edición); Patologías en las organizaciones (LID, 3ª edición), o La sociedad que no amaba a las mujeres (LID).
  • Autor de más de quinientos estudios monográficos en revistas de primer nivel de Europa y América.
  • Algunas de sus obras han sido traducidas al inglés, francés, italiano, portugués, finés…
  • Autor de una nueva versión de  Ética a Nicómaco, de Aristóteles (LID, 2009, 2ª edición).

 

Reconocimientos nacionales e internacionales

  • Elegido como pensador europeo para debatir con David Norton (co creador del BSC-Cuadro de Mando Integral) sobre los modelos europeos y norteamericanos de gestión (México, 2008).
  • Elegido como pensador europeo para debatir con John Alexander (presidente del Centro de Liderazgo de EE.UU.) sobre los modelos europeos y norteamericanos de gestión (Venezuela, 2009).
  • Premio Peter Drucker a la Innovación en Management (EE.UU., 2008).
  • Premio Best Competitiveness Speaker (PR2000-EE.UU., 2007).
  • Premio Most Valuable Speaker 2006 tras recoger la opinión de 7.000 directivos asistentes a 60 congresos organizados por Interban Network.
  • Premio MIF-Management Internacional Forum (Gran Bretaña, 2006) al mejor libro de Gestión del año en Europa, por su obra La soledad del directivo (escrito junto con José Aguilar).
  • Premio J.A. Artigas (1997) a la mejor investigación en Economía en España por su estudio sobre la formación directiva en España en los siglos XIX y XX.

 

Académico

  • Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales.
  • Doctor en Filosofía.
  • Catedrático del Área de Dirección General en el Foro Europeo. Escuela de Negocios de Navarra.
  • Profesor Extraordinario de escuelas de negocios en EE.UU., Hispanoamérica, Asia y Europa.

 

Sobre su pensamiento

  • En 2010 se celebró en IFEMA (Madrid) I Symposium internacional sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado. Asistieron más de 600 profesionales procedentes de 12 países de Europa y América. Ponencias y documentación disponible en el libro publicado, también en formato electrónico: www.mindvalue.com.
  • La revista norteamericana Executive Excellence dedicó números monográficos en 2006 para analizar dos de sus modelos: Gestión de lo Imperfecto (enero) y Feelings Management (marzo).
  • Único autor español contemporáneo de Management sobre el que se han escrito más de doscientos cincuenta libros y ensayos analizando su pensamiento.
  • La Universidad de Alcalá de Henares y el Grupo GESFOR organizaron un congreso internacional en 2008 sobre uno de sus modelos: Feelings Management. Asistieron numerosos directivos europeos y americanos.
  • En la actualidad se realizan varias tesis doctorales sobre su pensamiento a ambos lados del Atlántico.

 

Su biografía figura en obras como

  • Grandes Creadores en la Historia del Management (Ariel), del profesor José Luis García Ruiz (Universidad Complutense de Madrid). En esa obra se recogen 91 biografías de los mayores expertos en Management a nivel mundial.
  • Who’s who en el Management español, de Francisco Alcaide (Interban), que analiza el pensamiento de los 14 pensadores españoles más destacados.
  • Forjadores de líderes, de Javier Andreu (editorial LID), que analiza el pensamiento de los 13 principales coachs de España.
  • En clave de Talento, de Antonio Pamos (editorial LID), que analiza el pensamiento de los principales consultores de nuestro país.

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