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Enrique Sueiro presenta su nuevo libro, `Comunicar o no ser´, y afirma que “diriges si escuchas porque así influyes”

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El 25 de septiembre se presenta en Madrid Comunicar o no ser (editorial Rasche), nuevo libro de Enrique Sueiro en el que aborda la comunicación humana enfocada a tareas directivas. Capítulos breves y legibles de forma independiente brindan reflexiones aplicadas sobre el ser personal que afloran al liderar. El mensaje de fondo se explicita en el subtítulo: escuchar y gestionar percepciones, el nuevo liderazgo. Para Enrique Sueiro la comunicación se fundamenta en el que denomina Principio Pepa (primero las personas, después los papeles), comienza por escuchar y se traduce en gestionar percepciones. Según resume, “diriges si escuchas porque así influyes. Esta habilidad facilita el liderazgo genuino, el que empieza por uno mismo y arraiga con el ejemplo más que con las palabras”.

Seis reflexiones de El arte de la prudencia, de Gracián, jalonan esta obra, en la que el pensamiento de los clásicos convive con casos prácticos, así como con conceptos y aplicaciones a la comunicación de referentes como Drucker, Senge y Covey.

Según Javier Fernández Aguado, uno de los mayores expertos del Management español y autor del prólogo, “es digno de reconocimiento encontrar una obra en castellano que aborda la comunicación corporativa en su versión más humanamente integradora: desde la entraña constitutiva de la persona, que es donde se cimenta la ejecución directiva, hasta la proyección pública de las organizaciones. Este peculiar abordaje transpira pensamiento, algo infrecuente en muchos libros de comunicación, que se limitan a pautas de qué hacer o qué evitar”.

Enrique Sueiro es doctor en Comunicación, director ejecutivo del Programa Superior en Gestión Empresarial y Dirección de Comunicación del IE Business School y Dircom y director general de TopTen Management Spain. Tras Comunicación y ciencia médica (CSIC, 2010), este nuevo libro es el segundo que publica en solitario. Ha participado como coautor en otros seis.

En los últimos 25 años ha asesorado a 3.000 directivos y profesionales de ámbitos empresariales, científicos e institucionales. Ha sido director de Comunicación del Centro de Investigación Médica Aplicada (CIMA) y del Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER) de Enfermedades Respiratorias, dependiente del Ministerio de Ciencia e Innovación. También ha sido director de Comunicación Interna y de Comunicación Científica de la Universidad de Navarra. Premio Speaker 2013 de Manager Fórum y profesor en universidades de Madrid y Barcelona, ha publicado un centenar de artículos, algunos traducidos al inglés, alemán y portugués.

En EE.UU. se ha entrevistado con profesionales y directivos de medios de comunicación (The New York Times, The Wall Street Journal, The Washington Post, Chicago Tribune), universidades (Harvard, Yale, Princeton, MIT, Johns Hopkins, Wisconsin), centros de investigación (Memorial Sloan-Kettering Cancer Center, Mount Sinai Medical Center, Columbia University Medical Center, Dana-Farber Cancer Institute, Whitehead Institute), sociedades científicas (Massachusetts Society for Medical Research) y diversas instituciones, como la NASA, el Fondo Monetario Internacional o el National Cancer Institute.

VER VÍDEO DE “COMUNICAR O NO SER”.-

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