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jueves, octubre 26, 2006

“Constelaciones organizacionales”


Las “constelaciones organizaciones” (derivación al mundo de la empresa de las “constelaciones familiares”), suponen una metodología de diagnóstico e intervención que irrumpe con fuerza en nuestro país.

Este método, creado por el alemán Bert Hellinger, propone un enfoque sistémico para lograr el equilibrio y la armonía en el individuo y en el grupo. Al reconocer y tomar conciencia de los lazos que nos unen a nuestros padres, hermanos y antepasados (o en el caso organizacional a compañeros, colaboradores, jefes, clientes, etc.), restablecemos la familia (el equipo) como un sistema de vínculos y lealtades profundas que, a su vez, sirve como fuente de fuerza y vitalidad para cada uno de sus miembros.

Este enfoque sistémico se basan en una serie de órdenes o principios, como: el derecho de pertenecer, el equilibrio entre dar y recibir o el orden que ocupamos en la constelación que, si no se respetan, provocarán desajustes e ineficiencias en el sistema.

El facilitador o constelador define y dinamiza una especie de dramatización o role play colectivo, donde se representa a los principales afectados por el problema o tema que quiere analizar el afectado. Los participantes o representantes van cambiando de lugar y se les anima a que digan determinadas frases que provocan reacciones en los demás, llegando así a una posible solución.

Doy fe (ya he asistido a varios de estos seminarios y he leído los principales libros de referencia), de que ocurren cosas cuanto menos interesantes y hasta impactantes, aunque la explicación racional de lo que ocurra no esté nada clara.

En países como Alemania y Holanda es una técnica muy consagrada. Corporaciones como BMW o IBM ya la han utilizado en varias ocasiones. Probablemente no sea la panacea, aunque seguro puede ser valorada como un método complementario a otros más consagrados o clásicos. En concreto, la veo como una posible herramienta para mejorar la eficiencia de equipos naturales o hacer coaching grupal.

Recomiendo que estemos atentos a su evolución en nuestro país, ya que podría irrumpir con fuerza en pocos meses.

1 Comentarios:

A las 6:37 PM, Carlos Herreros dijo...

Gracias de nujevo Ovidio por tu aportación. Las constelaciones organizativas provienen del psicodrama. Modestamente tengo esa formación, la de psicodramatista, y ,si quieres, organizamos una constelación.

 

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