¿Se puede ser feliz trabajando?

Cuando preguntamos por el trabajo, ¿qué suelen responder sus amigos, colegas y compañeros?, ¿qué suele responder usted?

Por desgracia no es habitual que contesten así: ¡Genial, disfruto mucho porque cada día siento que aprendo cosas nuevas!, ¡Muy bien, se me pasan las semanas volando y ningún día es como el anterior!, ¡Estoy metido en un proyecto fantástico!, etc.

Me temo que la realidad es que, en la mayoría de los casos, no suelen responder así, más bien al revés: ¡Va, tirando!, ¡Cada vez con más trabajo!, ¡A ver cuándo me toca la lotería!, ¡No soporto a mi jefe!, etc.

Parece que el binomio trabajo-disfrute es anti natura. Los dichos y expresiones populares así lo reflejan: “Tengo la depresión del domingo por la tarde”, “Por fin es viernes”. Culturalmente parece como si el disfrute quedara relegado sólo a los fines de semana y las vacaciones.

Acabo de leer un libro del psicólogo de la Universidad de Chicago Mihaly Csikszentmihalyi (aseguro que este apellido, casi impronunciable, está bien escrito), llamado “FLUIR (Flow): Una psicología de la felicidad”. Pues bien, el autor asegura tras varios estudios experimentales, que nuestros momentos de mayor disfrute ocurren con mayor frecuencia en las horas de trabajo, destacando testimonios de muchas personas que declaran tener un trabajo aparentemente rutinario y aburrido.

Cómo es posible que esto sea así en la actual cultura de ocio en la que nos encontramos, donde la oferta y el tiempo disponible es cada vez mayor. Mucha gente declara aburrirse los fines de semana, no sabiendo qué hacer y “consumiendo” muchas horas de televisión.

Creo que la cruda y tremenda cuestión que debemos plantearnos es: ¿No será que lo gestionamos realmente mal es nuestro tiempo libre? Quizá tendríamos que planificar nuestro tiempo libre con actividades y marcarnos objetivos como hacemos en el entorno profesional…