Ayer tuve la fortuna de participar en la presentación del Estudio
i-Management. La ilusión en el Gobierno realizado por Sol Quesada. Me sorprendió muy positivamente el número de asistentes. El salón de la Universidad Antonio de Nebrija en que tuvo lugar el acto estaba totalmente lleno, con bastantes personas de pie. Señal de dos cosas: la calidad del Estudio y el interés de salir de esas visiones rígidas del gobierno para descubrir modos alentadores de gobernar. Felicidades desde aquí a la autora.
2 Comentarios:
Después de leer el estudio de Sol y me quedé sorprendido de como algo tan obvio como el concepto de ilusión está tan descuidado por empresas y directivos.
Afortunadamente, espero que iniciativas como este estudio pueden ayudar a incluir la ilusión dentro de los valores de los profesionales de recursos humanos y empresas en general.
¡Enhorabuena Sol!
Desde la psicología se ha tardado muchos años en pasar de un enfoque negativo a uno positivo. Los grandes psiquiatras no eran grandes hasta que no publicaban su correspondiente libro sobre la depresión. Hoy es al revés: Seligman, Rojas Marcos, y Eduardo Jáuregui se están enfocando en el optimismo, en la ilusión. Y en el mundo empresarial está ocurriendo lo mismo. De organizaciones aburridas y hieráticas pasamos a organizaciones que, sin perder un ápice de profesionalidad, fomentan la ilusión y el optimismo. Un enfoque científico como el de Sol nos ratifica que esta es la senda correcta
Publicar un comentario en la entrada
<< Inicio