INVOLUCIÓN ANTROPOLÓGICA II

Actualmente, las sofisticaciones técnicas conviven con el minimalismo antropológico, lo cual resulta ridículo por descompensado. Cotiza a la baja la dignidad de la persona –bien entendida- a la vez que los hallazgos científicos se encumbran en consecuciones jamás imaginadas. En esta línea desequilibrada, el ser humano se rompe, como ya venimos observando desde hace algún tiempo.

La actualidad presenta un acelerado desarrollo tecnológico en el que cada adelanto multiplica –a veces exponencialmente- el siguiente. Pero el hombre no es única -ni principalmente- técnica. Se echa de menos un avance semejante en lo más propio de él, la Antropología y se debería plantear la función humana en cada ciencia. Ésta no debería ser más que un instrumento al servicio de la persona. Es urgente recuperar el sentido antropológico del conocimiento humano, en sus diferentes facetas. La técnica, cada vez más potente, no puede declararse autónoma del propio hombre. Cuando se desvincula la totalidad de la persona en conocimientos parciales completamente independientes, el ser humano enferma de gravedad y se desintegra.

En este contexto, conviene recordar algo ya conocido de que no todo lo que se puede hacer es conveniente –para el propio hombre- llevarlo a cabo. El concepto real de persona es obviado, no pocas veces, en la teoría y por lo tanto en la práctica.

Paradójicamente, el mundo empresarial, tradicionalmente de carácter materialista-economicista está despertando del peligroso letargo antropológico. Existe ya abundante literatura autóctona –y de ello son buena prueba los Top Ten protagonistas de esta página Web – que investiga las profundas raíces humanas de la actividad empresarial. Y estas teorías humano-empresariales se están poniendo en práctica ya en muchas organizaciones, con óptimos resultados.

Reconocer la involución antropológica en la que estamos inmersos es ya un gran paso para frenarla; construir, el siguiente hito. Sólo con raíces antropológicas es posible que crezcan sanos los árboles de las distintas ciencias y, entre ellas, la del Management.