<body><!-- --><div id="b-navbar"><a href="http://www.blogger.com/" id="b-logo" title="Go to Blogger.com"><img src="http://www.blogger.com/img/navbar/1/logobar.gif" alt="Blogger" width="80" height="24" /></a><div id="b-sms" class="b-mobile"><a href="sms:?body=Hi%2C%20check%20out%20Blog%20de%20Top%20Ten%20Management%20Spain%20at%20www.toptenms.com%2Fblog%2F">Send As SMS</a></div><form id="b-search" name="b-search" action="http://search.blogger.com/"><div id="b-more"><a href="http://www.blogger.com/" id="b-getorpost"><img src="http://www.blogger.com/img/navbar/1/btn_getblog.gif" alt="Get your own blog" width="112" height="15" /></a><a href="http://www.blogger.com/redirect/next_blog.pyra?navBar=true" id="b-next"><img src="http://www.blogger.com/img/navbar/1/btn_nextblog.gif" alt="Next blog" width="72" height="15" /></a></div><div id="b-this"><input type="text" id="b-query" name="as_q" /><input type="hidden" name="ie" value="UTF-8" /><input type="hidden" name="ui" value="blg" /><input type="hidden" name="bl_url" value="www.toptenms.com/blog/" /><input type="image" src="http://www.blogger.com/img/navbar/1/btn_search_this.gif" alt="Search This Blog" id="b-searchbtn" title="Search this blog with Google Blog Search" onclick="document.forms['b-search'].bl_url.value='www.toptenms.com/blog/'" /><input type="image" src="http://www.blogger.com/img/navbar/1/btn_search_all.gif" alt="Search All Blogs" value="Search" id="b-searchallbtn" title="Search all blogs with Google Blog Search" onclick="document.forms['b-search'].bl_url.value=''" /><a href="javascript:BlogThis();" id="b-blogthis">BlogThis!</a></div></form></div><script type="text/javascript"><!-- function BlogThis() {Q='';x=document;y=window;if(x.selection) {Q=x.selection.createRange().text;} else if (y.getSelection) { Q=y.getSelection();} else if (x.getSelection) { Q=x.getSelection();}popw = y.open('http://www.blogger.com/blog_this.pyra?t=' + escape(Q) + '&u=' + escape(location.href) + '&n=' + escape(document.title),'bloggerForm','scrollbars=no,width=475,height=300,top=175,left=75,status=yes,resizable=yes');void(0);} function blogspotInit() {} --></script><script type="text/javascript"> blogspotInit();</script><div id="space-for-ie"></div>

jueves, septiembre 01, 2005

Verdades y mentiras

Un buen amigo, recién llegado de Harvard, me recordaba hoy mismo la famosa
anécdota: la escultura de su fundador que preside el campus es la estatua de las tres mentiras. En la placa que figura al pie se lee: "John Harvard, Founder, 1638". La figura -¡primera sorpresa!- no corresponde al fundador, sino a un alumno que sirvió de modelo; la fecha no coincide con el origen (1636); originariamente, la Universidad no se llamaba así. Tres mentiras en cuatro palabras. No está mal, sobre todo, en una entidad cuyo lema es Veritas (Verdad).

Confío en que otras instituciones que por estos lares emplean como parte de su lema esa palabra no deban sonrojarse como al otro lado del charco.

El más reciente comentario de Pedro Pérez en este mismo blog me ha incrementado la inquietud

4 Comentarios:

A las 10:21 AM, Antonio Oro dijo...

En otro comentario del blog -de Alfonso Jiménez, creo- se apuntaba a infeciencia que existe en el sector público respecto al privado.

Dada esta circunstancia, no es de extrañar que surgan casos como el que apuntaba Pedro Pérez. La falta de compromiso, ilusión y rigor de la que adolecen muchas instituciones públicas, en muchas casos inicia, espirales viciosas que llevan a los empleados de las mismas a iniciar actividades paralelas a su trabajo y a la legalidad. Estas actividades perniciosas,son el fruto de una mala gestión de personas.

Por ser un poco más específico, si veo que mi superior apenas se esfuerza en su cometido y utiliza tácticas de 'enchufismo' para realizar nuevas contrataciones -por poner un ejemplo-, es fácil deducir que los suboordinados de los directivos de estas instituciones -ya sean públicas o privadas- no van a estar comprometidos con su labor, sea cual fuere.

En el sector privado, parace que ya se va cogiendo consciencia de este tema pero queda mucho camino por recorrer -y vuelvo a citar a Alfonso Jiménez- para lograr un buen gobierno dentro de las empresas, sobretodo, de las empresas públicas.

 
A las 8:50 PM, Leonardo E. Ravier, Ph.D. dijo...

Lo cierto es que como dicen algunos: "Toda mentira tiene algo de verdad". Y creo que podemos adaptar este dicho popular a la estatua de John Harvard (tal como se la conoce).

Si bien la Universidad no fue fundada por John Harvard, hasta que éste no donara algunos cientos de libros de su propiedad, la misma no llevaría su nombre.

Fue en 1638, tras su muerte, precisamente cuando este hombre (John Harvard) dona sus libros a la Universidad, llamada hasta ese entonces "New Collage" pasando a llamarse "Harvard Collage" en honor a su hombre.

Por otro lado, si hilamos aún más fino, fue recién en 1780 (en la nueva constitución de Massachusetts) cuando oficialmente se reconoce a Harvard como "universidad".


Leonardo E. Ravier, Ph.D.
www.leoravier.com

 
A las 12:48 PM, Raúl García dijo...

This post has been removed by the author.

 
A las 4:32 PM, Raúl García dijo...

Es inquietante observar cómo continuamente intentamos corregir la historia, y más inquietante aún cómo lo logramos un gran número de veces. Creemos que ocultando la verdad, cambiamos la realidad.

Esto me recuerda lo que me contó un directivo de una importante empresa nacional: "Cuando en los Comités de Dirección comento un problema, inmediatamente la reacción de algunos es contestar: eso no sucede en esta empresa". Lamentablemente seguimos sin creer que la verdad nos hará libres, y seguimos siendo esclavos de nuestras propias mentiras. Mientras no seamos capaces de buscar, perseguir y aceptar la información veraz en nuestras empresas (por mucho que nos pese), difícilmente lograremos mejorar de forma real. Sólo coseremos maltrechos parches basados en las mentiras que creamos y, al final y lamentablemente nos creemos.

Raúl García.

 

Publicar un comentario en la entrada

<< Inicio