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martes, agosto 02, 2005

Responsabilidad Cultural

La vida suele ser una mezcla de buenas y malas noticias, y en el optimismo o pesimismo de cada uno está el saber valorar esa mixtura.

La semana pasada tuve la ocasión, invitado por un amigo, de asistir a una cena de empresarios. Salvo contadas excepciones, me sorprendió en la larga conversación (alrededor de tres horas) el escaso bagaje cultural, la complacencia en la ignorancia y, como consecuencia, la falta de reflexión profunda, de madurez intelectual y de ir más allá de lo que nos dicen los medios de comunicación.

Por otro lado, en los procesos de coaching cada vez hay más altos directivos que son conscientes de que sólo si completan su formación en ciencias y letras, si están al día en las últimas tendencias de las artes y de la investigación, pueden tomar decisiones de calidad (decisiones de millones de euros que afectan a centenares de miles o a millones de personas). Son profesionales que leen, que se involucran, que tratan de entender lo que está pasando a su alrededor.

Este verano tengo el privilegio de co-dirigir (junto con el Consejero de Cultura, Deportes y Turismo del Gobierno de Cantabria) el curso “Las artes y los creadores de tendencias”. Será del 15 al 19 de agosto en el Palacio de la Magdalena (Santander), dentro de la Programación de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Contaremos con artistas de la talla de Antonio López, Agustín Ibarrola, Ana María Matute, Montxo Armendáriz y tantos otros que nos hablarán de sus vivencias, de sus planteamientos artísticos, del papel de las artes y de las nuevas tendencias. Me consta que gran cantidad de directivos van a acudir a este curso a conocer de primera mano sus impresiones.

Es innegable la relación entre la calidad directiva y la cultura. Quien la desdeña no suele ser muy respetuoso con sus colaboradores, con sus socios, con sus clientes. Por ello, la Responsabilidad Cultural es toda una realidad.

2 Comentarios:

A las 10:48 AM, Anonymous dijo...

Ser culto no es más que ser conocedor de experiencias de otras muchas personas admirables cuyas vivencias han transcendido al resto debido a su importancia.

Por lo tanto, creo que al ser cultos -o por lo menos no ser incultos-, nos convertimos en personas con mucha más experiencia acumulada -gracias a los estudios de los demás-, lo cual nos puede permitir tomar mejores decisiones, lo cual me lleva a pensar que empresas que no se preocupen porque sus directivos trabajen, en mayor o menor medida su cultura -responsabilidad cultural de las empresas-, son empresas que no deberían esperar que sus directivos tomen las decisiones 'adecuadas'.

 
A las 1:36 PM, Anonymous dijo...

A veces el trabajo no te deja ser. Sabes mucho de lo tuyo pero nada más. Me parece muy buena la apreciación sobre la cultura.

Yo ahora estoy jubilado y tengo mucho tiempo para mí. Por desgracia me he dado cuenta de que en mi carrera profesional estuve tan centrado en las labores del día a día que no supe levantar la cabeza y ver que todo el entorno cultural que había a mi alrededor podía haberme ayudado a manejarme mejor en mi labores directivas.

Es un pena, pero espero que mi experiencia sirva a modo de ejemplo a las nuevas generaciones. Se puede aprender, mucho más leyendo un libro tranquilamente en tu casa un fin de semana que estando encerrado en la oficina para ultimar los detalles del mejor de los proyectos.

 

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