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viernes, agosto 05, 2005

Recruiting Internacional

El pasado día 18 de julio estuve reunido con el Decano de Derecho de una universidad puertorriqueña. Consciente de la caída de la natalidad en España, están promoviendo la realización de prácticas de sus alumnos en la "vieja" España. Para ellos es una ventaja competitiva en el entorno académico superior poder ofrecer prácticas internacionales. El mundo se hace global y las universidades también. El mundo se hace más y más competitivo y las universidades también.

España empieza a ser conocida por su proceso de envejecimiento. El gap perdido de población futura, los reemplazos que no nacieron entre 1978 y 1998, asciende a unos 3 millones de jóvenes, a los que habría que sumar otros casi 2 millones en los últimos 2 años. 5 millones de nacimientos perdidos. En este tiempo hemos tenido que importar ya más de 4 millones de inmigrantes, y las previsiones alcanzan los 6 millones en 2010, lo que implicaca que para ese año el mercado laboral español habrá cambiado mucho. Tenemos que ser conscientes que cada año llegarán al mercado laboral español menos españoles que el año anterior, así durante, al menos, veinte años

3 Comentarios:

A las 3:01 PM, Anonymous dijo...

Creo que es muy cierto esto que apuntas.

Otro efecto más de la globalización, y esperemos que sepamos aprovecharlo bien.

 
A las 2:50 PM, Anonymous dijo...

Creo que aun queda mucho para eso que mencionas. Es verdad que existe o existirá un Gap de población pero no creo que se note a corto plazo.

No hay más que mirar el mercado laboral español en la actualidad, miles de jóvenes formadísimos que no encuentran un empleo acorde con su formación o lo que es peor, que se encuentran en puestos de empleo para los que les sobra la formación que tienen.

Antes mirar fuera, tendremos que mirar que hay en casa, que mucho y muy bueno.

 
A las 11:01 PM, Anonymous dijo...

Estoy totalmente de acuerdo con Alfonso Jimenez, ademas lo padecemos en mi empresa constantemente.

 

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