Estamos de vacaciones
Un hecho social de gran calado. El momento en que la mayoría descansa, sale de la rutina y, por contra, nuestra principal industria aprieta el acelerador. Mientras unos bajan las revoluciones en sus negocios, otros alcanzan la máxima velocidad. Muchas veces he escuchado que los españoles somos los europeos que más vacaciones tenemos. Los datos no ratifican esta concepción. Si distinguimos entre vacaciones legales y vacaciones usualmente dadas, podemos decir que en el total de vacaciones tomadas estamos en la media europea y que nuestras "vacaciones legales" son de las más bajas de Europa. Sólo Irlanda tiene un día menos de vacaciones legales que España y sólo los irlandeses disfrutan de un día menos que los españoles. Los datos legales son 21 días en España y 25 totales al año. Los europeos con más vacaciones son los alemanes, daneses, franceses, fineses, italianos, luxemburgueses y suecos que disfrutan de 30, 5 días más de media que los españoles. Todos ellos, menos los alemanes tienen 25 días legales a los que suman 5 adicionales.
El problema no son los europeos, el problema es nuestra comparación con los norteamericanos y mucho mayor si nos comparamos con los países emergentes (China, India, etc.). El mundo se vuelve más competitivo. Disfrutemos de estas vacaciones 2005, quién sabe si en el futuro tendremos un entorno tan cómodo como el actual o nos harán apretarnos el cinturón.
3 Comentarios:
No somos los que más vacaciones tenemos pero sí los que más días acumulamos para el periodo estival.
Nos es raro ver a las grandes ciudades de España practicamente desiertas durante el mes de agosto. Durante muchos años, los españoles hemos tenido la manía de identificar agosto como un mes en el que trabajar es 'cosa de locos' y por ello la mayoría nos tomamos una media de 20 días laborables de vacaciones y un mes de vacaciones 'seguido' es mucho tiempo. Algunos desconectan tanto que cuando vuelven no saben donde están y ni mentar el síndrome post-vacacional que todos, quién más quién menos, hemos sufrido, debido en parte a los largo periodos vacacioneles.
Dejaríamos de tener esa fama si como nuestros vecinos europeos repartiésemos nuestras vacaciones a lo largo del año, una semana en agosto, otra julio, otra en primavera y algunos días sueltos para fabricarnos nuestros pequeños puentes, por poner un ejemplo. Esto ayudaría a conservar nuestra salud mental, es una lástima que algunas empresas impongan la política de "Agosto: cerrado por vacaciones".
Ahora se habla mucho del salario emocional, creo fraccionar tus vacaciones es una parte muy importante de dicho salario.
Estoy seguro de que con aquello que apuntabas de la globalización en un comentario anterior, cada año nos vamos a tener que apretar más el cinturón, que se le va a hacer...
Para que las vacaciones se puedan repartir mejor durante el año, también el gobierno debería dar las facilidades del caso, como por ejemplo cambiar las vacaciones escolares, distribuyéndolas mejor durante el año. ¿O sino que vais a hacer con la familia? En España, como en otros países del mundo, hace más calor que en el norte de Europa. Tampoco los colegios están preparado para ello y mientras los que trabajamos en muchos casos disfrutamos de un aire acondicionado, ¿a quíen le gusta estudiar con 30 ºC en una habitación que para colmo no tiene ni ventilación? Después no hablemos de fracaso escolar.
Bien y para volver al tema del artículo, mientras en Europa hay algunos países que trabajan 1.500 horas, en EUA trabajan más de 2.000. Quizás nuestros sindicatos y la CEOE deberían pensar en que para no perder toda la industria que - aún - tenemos en flexibilizar las indemnizaciones y rebajar - aunque sea en parte - los logros sociales que hemos conseguido. Ir a peor a nadie le gusta, pero quedarse sin trabajo ... A la vista de las cotizaciones sociales y de las arcas de la TGSS, un poco de reflexión no vendría mal.
Publicar un comentario en la entrada
<< Inicio